Suominen Oyj - Pörssitiedote

Suominen Oyj:n hallitus päätti johdon ja avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä ja osakeannista

Helsinki, Suomi, 2014-12-04 13:45 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- Suominen Oyj  
Pörssitiedote   4.12.2014  klo 14.45 


SUOMINEN OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI JOHDON JA AVAINHENKILÖIDEN
KANNUSTINJÄRJESTELMISTÄ JA OSAKEANNISTA 

Suominen Oyj:n hallitus on päättänyt kahdesta uudesta konsernin johdon ja
avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uusien järjestelmien
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja järjestelmiin osallistuvien henkilöiden
tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa
osallistujat yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden
ansaintaan ja kertymiseen perustuvat palkkiojärjestelmät. 

Johdolle suunnattuun sitouttavaan osakepalkkiojärjestelmään osallistuminen
edellyttää, että järjestelmään osallistuva henkilö omistaa tai hankkii yhtiön
osakkeita hallituksen päättämän määrän. Sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän
toteuttamiseksi hallitus päätti järjestelmän kohderyhmälle suunnatusta
maksullisesta osakeannista. 

Osakepalkkiojärjestelmä 2015

Uudessa osakepalkkiojärjestelmässä on yksi ansaintajakso, kalenterivuodet
2015—2017. Hallitus päättää erikseen uusista ansaintajaksoista. Yhtiön hallitus
päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin kriteerille asetettavat
tavoitteet ansaintajakson alussa. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu
noin 15 henkilöä. 

Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2015—2017 perustuu konsernin
liikevaihdon kasvuun, liikevoittoon (EBIT) ja sijoitetun pääoman tuottoon
(ROI). Ansaintajaksolta 2015—2017 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä
enintään noin 2 300 000 Suominen Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden). 

Hallituksella on oikeus leikata järjestelmän mukaisia palkkioita, jos
hallituksen osakkeen pörssikurssille asettamat rajat täyttyvät. 

Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2015

Uudessa sitouttavassa osakepalkkiojärjestelmässä on yksi kolmen vuoden
ansaintajakso, kalenterivuodet 2015—2017. Palkkion saaminen tästä
järjestelmästä edellyttää, että järjestelmään osallistuva henkilö omistaa tai
hankkii yhtiön osakkeita hallituksen päättämän määrän. Lisäksi palkkion
saaminen on sidottu osallistujan työ- tai toimisuhteen voimassaoloon palkkion
maksuhetkellä. 

Järjestelmän kohderyhmään kuuluvat konsernin johtoryhmän ja laajennetun
johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat
yhteensä enintään noin 550 000 Suominen Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös
rahana maksettavan osuuden). 

Palkkion maksaminen ja johdon omistusvelvollisuus

Mahdolliset palkkiot ansaintajaksoilta 2015—2017 maksetaan vuonna 2018 osittain
yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan
palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli
osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota
ei pääsääntöisesti makseta. 

Konsernin johtoryhmän jäsenen on omistettava puolet järjestelmistä saamastaan
netto-osakemäärästä, kunnes hänen osakeomistuksensa yhteensä vastaa puolta
hänen bruttovuosipalkkansa arvosta. Yhtiön toimitusjohtajan on omistettava
puolet järjestelmistä saamastaan netto-osakemäärästä, kunnes hänen
osakeomistuksensa yhteensä vastaa hänen bruttovuosipalkkansa arvoa. Tämä
osakemäärä on omistettava niin kauan kuin osallistujan työ- tai toimisuhde
konserniyhtiöön jatkuu. 

Suunnattu maksullinen osakeanti

Osakeannissa tarjotaan yhteensä enintään 550 000 yhtiön uutta osaketta
osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen konsernin johtoryhmän ja
laajennetun johtoryhmän jäsenten merkittäväksi. Osakkeenomistajan
merkintäetuoikeudesta poikkeamiselle on yhtiön kannalta painava taloudellinen
syy, koska osakeannin tarkoituksena on kannustaa johtoryhmän ja laajennetun
johtoryhmän jäseniä hankkimaan ja omistamaan yhtiön osakkeita osana heille
suunnattua sitouttavaa osakepalkkiojärjestelmää. 

Uusien osakkeiden merkintäaika on 8.12.2014—30.1.2015. Uusien osakkeiden
merkintähinta on 0,67 euroa/osake, joka on sama kuin osakkeen vaihdolla
painotettu keskikurssi NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä ajanjaksolla
1.11.—30.11.2014. Uudet osakkeet on maksettava merkittäessä. Merkintähinta
kirjataan yhtiön sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon. 

Uudet osakkeet merkitään kaupparekisteriin ja haetaan julkisen kaupankäynnin
kohteeksi NASDAQ OMX Helsinki Oy:hyn arviolta helmikuussa 2015. 

Päätös osakeannista perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 26.3.2014 antamaan
valtuutukseen. 

Suominen Oyj

Hallitus

Lisätietoja:
Jorma Eloranta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 010 214 300
Nina Kopola, toimitusjohtaja, puh. 010 214 300

Suominen lyhyesti
Suominen valmistaa kuitukankaita rullatavarana pyyhintä- ja hygieniatuotteisiin
sekä terveydenhuollon sovelluksiin. Suomisen kuitukankaista valmistetut
lopputuotteet - esimerkiksi kosteuspyyhkeet, terveyssiteet ja haavataitokset -
luovat lisäarvoa kuluttajien arkeen eri puolilla maailmaa. Suominen on
pyyhintään tarkoitettujen kuitukankaiden globaali markkinajohtaja ja sillä on
noin 600 työntekijää Euroopassa sekä Pohjois- ja Etelä-Amerikassa. Suomisen
jatkuvien liiketoimintojen liikevaihto vuonna 2013 oli 373,7 milj. euroa ja
liikevoitto ennen kertaluonteisia eriä 19,4 milj. euroa. Suomisen osake (SUY1V)
noteerataan NASDAQ OMX:n Helsingin pörssissä. Lue lisää: www.suominen.fi. 

Jakelu:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.suominen.fi