Raute - Pörssitiedote

Rauten ylimmälle johdolle pitkän aikavälin osakepohjainen kannustinjärjestelmä 2014-2018

Nastola, 2014-02-12 16:45 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- RAUTE OYJ, PÖRSSITIEDOTE
12.2.2014 klo 17.45 


RAUTEN YLIMMÄLLE JOHDOLLE PITKÄN AIKAVÄLIN OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ
2014 - 2018 

Raute Oyj:n hallitus on päättänyt uuden pitkän aikavälin suoriteperusteisen
osakepohjaisen kannustinjärjestelmän (Performance Share Plan) käyttöönotosta
konsernin ylimmälle johdolle. Järjestelmän tarkoituksena on yhdenmukaistaa
omistajien ja johdon tavoitteet mm. yhtiön arvon kehittämiseksi sekä sitouttaa
johto yhtiöön tarjoamalla heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen
perustuva kannustinjärjestelmä. 

Järjestelmään sisältyy kolme kolmen vuoden mittaista osakeohjelmaa, joihin
kuhunkin kuuluu vuoden pituinen ansaintajakso, mahdollisen osakepalkkion
maksaminen yhtiön A-sarjan osakkeina ansaintajaksoa seuraavan vuoden keväänä
sekä ansaintajaksoa seuraava kahden vuoden pituinen rajoitusjakso, jonka aikana
palkkion arvon kehitys perustuu osakkeen arvon kehitykseen. Järjestelmän
osallinen ei voi rajoitusjakson aikana myydä eikä muutoinkaan luovuttaa
palkkiona saatuja osakkeita. Osakeohjelmat alkavat vuosina 2014, 2015 ja 2016
kuitenkin siten, että vuosien 2015 ja 2016 osakeohjelmien alkaminen edellyttää
yhtiön hallituksen erillistä päätöstä. 

Yhtiön hallitus päättää erikseen kunkin alkavan osakeohjelman osallistujista
sekä kunkin osakeohjelman ansaintajaksoon sovellettavista ansaintakriteereistä,
niille asetettavista tavoitteista sekä maksettavan palkkion tavoite- ja
enimmäistasosta. Ensimmäisen osakeohjelman piiriin kuuluu 11 konsernin ylimpään
johtoon kuuluvaa henkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet. Ensimmäisen
osakeohjelman ansaintakriteerit ovat osakekohtainen tulos (EPS) sekä
liikevaihdon kasvu. 

Yhtiön antaman omistussuosituksen mukaan järjestelmän osallisena olevien
johtoryhmän jäsenten suositellaan kerryttävän ja sen saavuttamisen jälkeen
pitävän omistuksessaan yhtiön osakkeita määrän, joka vastaa arvoltaan
toimitusjohtajan kohdalla yhden vuoden sekä muiden johtoryhmän jäsenten
kohdalla kuuden kuukauden bruttopalkkaa. Omistussuosituksen piiriin kuuluvien
henkilöiden tulee käyttää puolet osakepohjaisen kannustinjärjestelmän nojalla
veron vähentämisen jälkeen saamistaan netto-osakkeista yllä mainitun
omistussuosituksen täyttämiseen. 

Jos ensimmäisen osakeohjelman ansaintajaksolle 2014 asetetut enimmäistavoitteet
saavutetaan, ensimmäisen osakeohjelman nojalla suoritettavien osakepalkkioiden
kokonaismäärä on enintään 0,4 miljoonaa euroa, mikä tämän hetkisellä
osakekurssilla vastaa enintään 60.000 yhtiön A-sarjan osaketta. Yllä mainittu
osakemäärä tarkoittaa osakkeiden bruttomäärää ennen soveltuvan
ennakonpidätyksen vähentämistä osakepalkkiosta. Järjestelmän osallisille
suoritettavien osakkeiden todellinen määrä on ennakonpidätyksen jälkeen
jäljelle jäävä palkkion nettomäärä. 


RAUTE OYJ
Tapani Kiiski
toimitusjohtaja


LISÄTIETOJA:
Hallituksen puheenjohtaja Erkki Pehu-Lehtonen, matkapuhelin 0400 468084


JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki Oy, keskeiset tiedotusvälineet, www.raute.com

RAUTE LYHYESTI:
Raute on maailmanlaajuisesti toimiva teknologia- ja palveluyritys. Rauten
asiakkaat ovat puutuoteteollisuudessa toimivia yrityksiä, joiden valmistamia
puutuotteita ovat viilu, vaneri ja LVL (Laminated Veneer Lumber, viilupalkki).
Teknologiatarjonta kattaa koko tuotantoprosessin koneet ja laitteet.
Tehdaslaajuisten kokonaisuuksien toimittajana Raute on maailmanlaajuinen
markkinajohtaja niin vaneri- kuin LVL-teollisuudessa. Kokonaispalvelukonseptiin
kuuluvat lisäksi teknologiapalvelut varaosatoimituksista säännölliseen
kunnossapitoon ja konekannan modernisointeihin. Rauten päätoimipiste sijaitsee
Nastolassa. Muut omat tuotantoyksiköt ovat Vancouverin alueella Kanadassa,
Shanghain alueella Kiinassa sekä Kajaanissa. 

Lisätietoja yhtiöstä: www.raute.com