Martela Oyj - Pörssitiedote

Uuden strategian inspiroima organisaatiomuutos ja taloudellinen ohjeistus

MARTELA OYJ     Pörssitiedote          22 syyskuuta 2016 klo 10.00



UUDEN STRATEGIAN INSPIROIMA ORGANISAATIOMUUTOS JA TALOUDELLINEN OHJEISTUS

STRATEGIA

Olemme keskellä kiihtyvää työn muutosta, joka liittyy teknologian kehitykseen
sekä siitä seuraaviin toimintamallien ja kilpailukyvyn lähteiden muutoksiin
globaaleilla markkinoilla. 

Tämä muutos tulee näkymään meillä Martelassa lukuisina uusina mahdollisuuksina.
Uudella strategialla ennakoimme sitä, millaiset työympäristöt ja niihin
liittyvät palvelut tukevat parhaalla mahdollisella tavalla uudenlaisen työn
tekemistä ja johtamista. 

Uusi missiomme ”better working” ja uusi visiomme ”people centric workplaces”
määrittelevät strategisen suuntamme. Martela toimittaa käyttäjälähtöisiä
työympäristöjä, joissa käyttäjät ja heidän hyvinvointi on keskiössä. 

Tulemme keskittymään Pohjoismaihin, sillä yhteisen avoimen
työkulttuuritaustamme ja tarpeidemme myötä Pohjoismaat ovat hybridien
työympäristöjen edelläkävijöitä. 

Kun työhön liittyvät roolit ja tehtävät ovat yhä moninaisempia, myös
työympäristöjen pitää muuttua. Martelan vahvuus on kyky suunnitella ja
toteuttaa työympäristöjä työn sisällön mukaan. Työn hybridirooleihin vastaavat
hybriditilat ovat yhdistelmä omien huoneiden ja avokonttorien parhaita puolia:
niissä on esimerkiksi hiljaista keskittymistilaa, yhteisiä ideointiympäristöjä,
puhelinkoppeja ja ryhmätyöhuoneita. 

ORGANISAATIO

Martela muuttaa organisaatiotaan paremmin vastaamaan terävöitettyä strategiaa.
Organisaatiomuutos astuu pääosin voimaan 1.10.2016. Muutoksen myötä yksi
yksikkö on vastuussa kaikista työympäristöihin liittyvistä
asiantuntijapalveluistamme. 

Johtoryhmän kokoonpano on sama kuin aikaisemmin, mutta muutamien jäsenten
tehtävät ja vastuut muuttuvat. 

VP Ari-Matti Purhonen tulee vastaamaan Martelan asiakkuuksista, myynnistä ja
työympäristöpalveluista. Hänen vastuualueeseensa aikaisemminkin kuuluneiden
Suomen ja Ruotsin myynnin lisäksi Ari-Matti tulee johtamaan myös Norjan myyntiä
ja kansainvälistä jälleenmyyjäverkostoa. 

VP Petri Boman vastaa edelleenkin ”Customer Supply Managementista” (CSM) ja
tietohallinnosta. CSM vastuualueet koostuvat hankintatoimesta, logistiikasta
tuotekehityksestä, tuotannosta ja laadusta. Muuttopalvelut tullaan lisäämään
Petrin CSM-vastuualueeseen. 

VP Veli-Matti Savo tulee vastaamaan uudesta ”Innovation to
Market”-organisaatiosta, joka koostuu brändiviestinnästä, markkinoinnista,
työympäristöpalvelujen ja tuoteportfolion kehityksestä ja hallinnasta.
Aikaisemmin Veli-Matti johti markkinointia, kansainvälistä myyntiä ja
jälleenmyyjäverkostoa. 

VP Maija Kaski tulee vastaamaan uudesta ”People and
Communication”-organisaatiosta, joka koostuu Maijan vastuualueeseen
aikaisemminkin kuuluneen henkilöstöhallinnon lisäksi hyvinvoinnista, viestinnän
koordinoinnista ja yritysvastuusta. 

CEO Riitta Järnstedt’in ja CEO Matti Rantaniemen vastuualueissa ei ole
muutoksia. 

TALOUDELLINEN OHJEISTUS

Vuoden 2016 ohjeistus säilyy ennallaan:

Martela–konsernin vuoden 2016 liikevaihdon arvioidaan laskevan hieman
edellisvuodesta ja liiketuloksen pysyvän edellisvuoden tasolla. Konsernin
liiketulos kertyy normaalista kausivaihtelusta johtuen
loppuvuosipainotteisesti. 

Pidemmän tähtäyksen ohjeistus:

Terävöitetyn strategian yhteydessä Martela on asettanut tavoitteekseen, että 8
% liiketuloksen taso ilman kertaluontoisia eriä saavutetaan vuoden 2018 aikana. 



MARTELA KONSERNI
Matti Rantaniemi
CEO

Lisätietoja

Martela Oyj
Matti Rantaniemi, CEO, tel +358 50 465 8194

Jakelu
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.martela.com

Attachments:

2016_2209_porssitiedote_final.pdf