Lemminkäinen - Pörssitiedote

Lemminkäinen päätti avainhenkilöiden uudesta, pitkän aikavälin osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä

LEMMINKÄINEN OYJ  PÖRSSITIEDOTE  22.11.2012 KLO 9.00

LEMMINKÄINEN PÄÄTTI AVAINHENKILÖIDEN UUDESTA, PITKÄN AIKAVÄLIN OSAKEPOHJAISESTA
KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ 

Lemminkäinen Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta konsernin avainhenkilöiden
osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Järjestelmän tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi
sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön, lisätä heidän omistustaan yhtiössä ja
tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva
palkkiojärjestelmä. Järjestelmä koostuu suoriteperusteisesta ja ehdollisesta
palkkiosta. Ehdollisen palkkion tavoitteena on kannustaa konsernin
avainhenkilöitä omistamaan yhtiön osakkeita laajemmin. 

Hallitus suosittaa, että yhtiön toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän
jäsenet omistavat puolet kaikista järjestelmän perusteella saamistaan
osakkeista niin kauan, kunnes heidän osakeomistustensa arvo vastaa heidän
puolen vuoden palkkaansa. Tämä omistus tulisi säilyttää työ- tai toimisuhteen
voimassaoloajan. 

Suoriteperusteinen palkkio

Järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2013, 2014
ja 2015. Yhtiön hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja niille
asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. 

Ansaintajaksolla 2013 järjestelmän piiriin kuuluu noin 50 henkilöä, ja
suoriteperusteinen palkkio perustuu Lemminkäinen-konsernin liikevoittoon sekä
sijoitetun pääoman tuottoprosenttiin. Mahdollinen suoriteperusteinen palkkio
ansaintajaksolta 2013 maksetaan huhtikuun 2014 loppuun mennessä yhtiön
osakkeina ja rahana. Rahana maksettava osuus kattaa palkkiosta aiheutuvat verot
ja veroluonteiset maksut. Osakkeita ei saa luovuttaa noin kahden vuoden
mittaisen sitouttamisjakson aikana. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde
päättyy sitouttamisjakson aikana, on hänen pääsääntöisesti palautettava
palkkiona annetut osakkeet yhtiölle vastikkeetta. 

Ehdollinen palkkio

Suoriteperusteisen palkkion lisäksi yllä mainituilla avainhenkilöillä on
osakeomistuksen ja työ- tai toimisuhteen jatkumisen perusteella mahdollisuus
saada järjestelmässä ehdollista palkkiota. Ehdollisen palkkion saaminen
edellyttää, että avainhenkilö ennestään omistaa tai hallituksen päättämään
päivään mennessä hankkii yhtiön osakkeita hallituksen ennalta päättämän määrän
tai osan siitä. Tällöin avainhenkilö saa ehdollisena palkkiona yhden osakkeen
jokaista hankkimaansa osaketta kohden, mikäli hänen työ- tai toimisuhteensa on
edelleen voimassa ja hän edelleen omistaa osakeostomahdollisuuden alaiset
osakkeet ehdollisen palkkion maksuhetkellä. Ehdollisen palkkion ansaintajakso
on kalenterivuodet 2013-2015. Ehdollinen palkkio maksetaan huhtikuun 2016
loppuun mennessä yhtiön osakkeina ja rahana. 

Osakkeiden hankkiminen

Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 700
000 Lemminkäinen Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan
osuuden). Palkkion arvo määräytyy palkkiona maksettavien osakkeiden maksuhetken
osakekurssin perusteella. Palkkiona luovutettavat Lemminkäinen Oyj:n osakkeet
hankitaan osakemarkkinoilta, jolloin kannustinjärjestelmällä ei ole osakkeen
arvoa laimentavaa vaikutusta. Osakehankinta on ulkoistettu
yhteistyökumppanille. 

Uusi järjestelmä korvaa yhtiön aiemman pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän,
jonka viimeinen ansaintajakso päättyy 31.12.2012. Voimassaolevan osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän keskeiset ehdot on tiedotettu 10.12.2009 ja kuvattu
yhtiön verkkosivuilla osoitteessa www.lemminkainen.fi. 

LEMMINKÄINEN OYJ
Konserniviestintä

LISÄTIETOJA:
Timo Kohtamäki
Toimitusjohtaja
Puh. 02071 53263
timo.kohtamaki@lemminkainen.com

Tiina Mellas
Johtaja, HR ja ICT
Puh. 02071 53651
tiina.mellas@lemminkainen.com

JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.lemminkainen.fi

Lemminkäinen-konserni toimii rakentamisen kaikilla osa-alueilla. Konsernin
toimialat ovat talonrakentaminen, infrarakentaminen, talotekniikka ja
kansainväliset toiminnot. Liikevaihto vuonna 2011 oli noin 2,2 miljardia euroa,
josta kansainvälisen liiketoiminnan osuus oli noin kolmannes. Konsernin
palveluksessa työskentelee keskimäärin 8 000 henkilöä. Lemminkäinen Oyj:n osake
on noteerattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä. www.lemminkainen.fi