Cargotec - Pörssitiedote

Cargotecin hallitus on hyväksynyt johdon osakepohjaisen kannustinohjelman

CARGOTEC OYJ, PÖRSSITIEDOTE, 10. HELMIKUUTA 2016 KLO 9.10

Cargotecin hallitus on hyväksynyt johdon osakepohjaisen kannustinohjelman

Cargotecin hallitus on hyväksynyt uuden pitkän aikavälin osakepohjaisen
kannustinohjelman Cargotecin avainhenkilöille vuosille 2016 - 2019.
Kannustinohjelma on samankaltainen kuin vuosi sitten hyväksytty ohjelma, joka
kattaa vuodet 2015 - 2018. Ohjelman tarkoituksena on parantaa yhtiön
kannattavuutta ja tehokasta pääoman käyttöä sekä kasvattaa yhtiön omistaja-arvoa
pitkällä aikavälillä houkuttelemalla ja sitouttamalla tarvittavia avainosaajia.
Ohjelman piiriin kuuluu arviolta 90 henkilöä, mukaan lukien Cargotecin
toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsenet.

Uusi ohjelma koostuu kahdesta vaiheesta kuten edellinenkin ohjelma. Ensimmäinen
vaihe sisältää määritellyt taloudelliset tavoitteet vuodelle 2016
(liiketoiminta-alueen tai konsernin sijoitetun pääoman tuotto, ROCE). Toinen
vaihe sisältää lisäansaintakertoimen, joka perustuu Cargotecin osakkeen
kokonaistuottoon (TSR) kolmen vuoden tarkasteluajanjakson lopussa eli
maaliskuussa 2019. Ohjelman toinen vaihe yhdistää avainhenkilöiden intressit
osakkeenomistajien kanssa sekä sitouttaa heitä yhtiöön. Palkkioon oikeutettujen
osallistujien tulee olla Cargotecin palveluksessa kun ohjelman toinen vaihe on
päättynyt keväällä 2019.

Mahdollinen palkkio suoritetaan Cargotecin B-sarjan osakkeina vuonna 2019.
Bruttopalkkio ennen verojen ja sivukulujen vähentämistä on 25 - 120 prosenttia
vuosittaisesta peruspalkasta, kun suoriutuminen on ollut tavoitteiden mukaista
(tavoitteiden ylärajojen mukaiselle suoriutumiselle vaihteluväli on 75 - 360
prosenttia vuosittaisesta peruspalkasta). Mikäli suoriutuminen on tavoitteiden
mukaista koko osallistujajoukon osalta, ovat ohjelman kustannukset kolmen vuoden
ajanjaksolta arviolta 7,3 miljoonaa euroa (tavoitteiden ylärajojen mukaisen
suoriutumisen osalta arviolta 21,8 miljoonaa euroa). Ohjelman mukaisia
kannustinpalkkioita ei makseta, mikäli taloudellisten tavoitteiden alarajoja ei
saavuteta.

Kokonaispalkitsemisen osana voidaan osalle avainhenkilöistä myöntää lisäksi niin
sanottuja rajoitettuja osakkeita vuosina 2016-2018. Bruttopalkkio ennen verojen
ja sivukulujen vähentämistä on 25-100 prosenttia vuosittaisesta peruspalkasta.
Mikäli tavoitteiden alaraja saavutetaan, ovat ohjelman kustannukset arviolta
1,75 miljoonaa euroa vuodessa. Ohjelman mukaisia kannustinpalkkioita ei makseta,
mikäli taloudellisten tavoitteiden alarajoja ei saavuteta.

Ohjelman yhteydessä ei lasketa liikkeelle uusia osakkeita eikä ohjelmalla siten
ole laimentavaa vaikutusta.


Lisätietoja:
Eeva Sipilä, talous- ja rahoitusjohtaja, puh. 020 777 4104
Vesa-Pekka Lankinen, johtaja, Performance and Rewards, puh. 020 777 4113

Cargotec (Nasdaq Helsinki: CGCBV) on johtava lastin- ja kuormankäsittelyalan
ratkaisujen toimittaja, jonka tavoite on olla älykkään lastinkäsittelyn
markkinajohtaja. Cargotecin liiketoiminta-alueet Kalmar, Hiab ja MacGregor
tarjoavat asiakkaille tuotteet ja huoltopalvelut, jotka takaavat jatkuvan,
luotettavan ja vastuullisen toiminnan. Cargotecin liikevaihto vuonna 2015 oli
noin 3,7 miljardia euroa, ja konserni työllistää lähes 11 000 henkilöä.
www.cargotec.fi

[HUG#1984973]