2015-02-10 13:20:00 CET

2015-02-10 13:20:01 CET


REGULATED INFORMATION

English Finnish
Componenta - Pörssitiedote

Componenta Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä


Componenta Oyj    Pörssitiedote 10.2.2015 klo 14.20

Componenta Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön
arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille
kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä. 

Järjestelmässä on yksi ansaintajakso, kalenterivuosi 2015. Ansaintajakson 2015
ansaintakriteeri on Componenta-konsernin tulos rahoituserien jälkeen. 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2015 maksetaan osittain yhtiön osakkeina
ja osittain rahana. Rahana maksettavalla osuudella pyritään kattamaan
avainhenkilölle palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluontoiset maksut.
Osakkeita ei saa luovuttaa noin kahden vuoden sitouttamisjakson aikana. Mikäli
avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, on hänen
palautettava palkkiona annetut osakkeet yhtiölle vastikkeetta. 

Järjestelmän kohderyhmään kuuluu 15 henkilöä. Ansaintajakson 2015 perusteella
maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 780 000 Componenta Oyj:n
osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden). 

Helsinki 10. helmikuuta 2015

COMPONENTA OYJ


Heikki Lehtonen
toimitusjohtaja



LISÄTIETOJA

Heikki Lehtonen
toimitusjohtaja
puh. 010 403 2200



Componenta on kansainvälisesti toimiva metalliteollisuuden konserni, jonka
tuotantolaitokset sijaitsevat Suomessa, Turkissa, Hollannissa ja Ruotsissa.
Componentan liikevaihto vuonna 2014 oli 495 miljoonaa euroa ja sen osake
listataan Nasdaq Helsingissä. Yhtiö työllistää noin 4 200 henkilöä. Componenta
toimittaa valettuja ja koneistettuja komponentteja sekä niistä koostuvia
vaativia kokonaisratkaisuja asiakkailleen, jotka ovat globaaleja ajoneuvo-,
kone- ja laitevalmistajia.