Ramirent - Pörssitiedote

RAMIRENT OYJ:N HALLITUS ON PÄÄTTÄNYT UUDESTA OSAKEPOHJAISESTA KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ YHTIÖN JOHDOLLE SEKÄ SUUNNATUSTA OMIEN OSAKKEIDEN LUOVUTUKSESTA YHTIÖN VUODEN 2012 OSAKEPOHJAISEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN TOTEUTTAMISEKSI

RAMIRENT OYJ                     PÖRSSITIEDOTE            12.2.2015 klo 9.02

Vantaa, Suomi, 2015-02-12 08:02 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- 

Osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuodelle 2015

Ramirentin hallitus on hyväksynyt uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
yhtiön johdolle. Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää
osakkeenomistajien ja konsernin avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi, sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota johdolle kilpailukykyinen
palkkiojärjestelmä, joka perustuu yhtiön osakkeiden omistukseen. Uusi
järjestelmä sisältää osakkeiden omistuksen perusteella jaettavia lisäosakkeita
(matching shares) ja suoriteperusteisesti jaettavia osakkeita (performance
shares), ja se on suunnattu noin 60:lle johtoon kuuluvalle henkilölle
ansaintajaksolla 2015-2017. Konsernin johtoryhmän jäsenet kuuluvat uuden
kannustinohjelman piiriin. 

Uudessa järjestelmässä on yksi ansaintajakso, kalenterivuodet 2015-2017.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2015-2017 perustuu konsernin
kumulatiiviseen taloudelliseen tulokseen (Economic Profit) ja yhtiön osakkeen
kokonaistuottoon (Total Shareholder Return, TSR). Ylimmän johdon osalta
ennakkoedellytyksenä osakkeiden saamiselle järjestelmän nojalla on, että
ylimpään johtoon kuuluva hankkii ja pitää omistuksessaan yhtiön osakkeita
tietyn määrän hallituksen päätöksen mukaisesti. 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2015-2017 maksetaan osittain yhtiön
osakkeina ja osittain rahana vuonna 2018. Rahaosuuden on tarkoitus kattaa
palkkiosta aiheutuvat henkilökohtaiset verot ja veronluonteiset maksut.
Palkkiota ei makseta johtohenkilölle, jos hänen työ- tai toimisuhteensa
konserniin kuuluvassa yhtiössä päättyy ennen palkkion maksamista. 

Ansaintajakson 2015-2017 perusteella maksettava enimmäispalkkio vastaa yhteensä
enintään 450 000 Ramirent Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden). 

Vuoden 2012 osakepohjaisen kannustinjärjestelmän täytäntöönpano

Hallitus on päättänyt vuoden 2012 osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
täytäntöönpanosta. 

Omia osakkeita luovutetaan maksutta yhteensä 13 308 osaketta suunnitelman
ehtojen mukaisesti niille konsernin avainhenkilöille, jotka osallistuvat vuoden
2012 osakepohjaiseen kannustinjärjestelmään. Järjestelmän tarkoituksena oli
yhdistää osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi. Suunnatun omien osakkeiden luovuttamiseen oli vahvat
taloudelliset perusteet. 

Ramirent Oyj:n hallitus päätti vuoden 2012 osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä helmikuussa 2012. Järjestelmän tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä
sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön
taloudelliseen tulokseen ja osakkeiden omistukseen perustuvat palkkiot. 

Kannustinjärjestelmän taloudellinen kriteeri perustui konsernin kumulatiiviseen
osakekohtaiseen tulokseen (EPS) ja yhtiön osakkeen kokonaistuottoon (TSR).
Avainhenkilöt ovat velvollisia pitämään palkkiona saamansa osakkeet niin kauan
kuin osallistujan omistamien osakkeiden arvo yhteensä on alle hänen puolen
vuoden bruttopalkkansa. 

Hallituksen päätös perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 26.3.2013 myöntämään
valtuutukseen osakepohjaisen kannustinjärjestelmän täytäntöönpanosta. 

Osakkeet on tarkoitus luovuttaa avainhenkilöille 25.3.2015 mennessä. Osakkeiden
luovutuksen jälkeen yhtiön hallussa on yhteensä 960 649 yhtiön omaa osaketta. 


Vantaa 12.2.2015

RAMIRENT OYJ

Magnus Rosén
toimitusjohtaja

LISÄTIETOJA:
Jonas Söderkvist, talousjohtaja ja EVP, konsernitoiminnot, puh. 020 750 3248

JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.ramirent.com



RAMIRENT - MORE THAN MACHINES. Olemme johtava konevuokrauskonserni, joka
yhdistää parhaat koneet, palvelun ja osaamisen vuokrausratkaisuiksi jotka
yksinkertaistavat liiketoimintaa. Palvelemme laajaa asiakaskuntaa, kuten
rakentamista, teollisuutta, palvelusektoria, julkista sektoria ja
kotitalouksia. Vuonna 2014 konsernin liikevaihto oli 614 miljoonaa euroa.
Konsernilla on 2 600 työntekijää 302 toimipaikassa 10 maassa Pohjoismaissa ja
Keski- ja Itä-Euroopassa. Ramirent on listattu NASDAQ Helsinki Oy:ssä.