Outokumpu Oyj - Pörssitiedote

Outokumpu – osakepalkkio-ohjelmien ansaintakausi 2015–2017 alkaa

OUTOKUMPU OYJ
PÖRSSITIEDOTE
18.12.2014 klo 16.00



Outokummun hallitus on hyväksynyt aiemmin ilmoitettujen, vuoden 2012
suoritepohjaisen osakeohjelman sekä rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman
neljännen ansaintakauden 2015-2017 yksityiskohdat. 

Suoriteperusteinen osakeohjelma, ansaintakausi 2015-2017

Outokumpu Oyj:n hallitus hyväksyi 31.1.2012 osakepohjaisen kannustinjärjestelyn
(suoriteperusteinen osakeohjelma 2012), joka on osa Outokumpu-konsernin johdon
kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää. Suoriteperusteinen osakeohjelma 2012
koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista, jotka kukin
sisältävät kolmen vuoden pituisen ansaintajakson. Tämän jälkeen osakepalkkiot
suoritetaan osallistujille, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerit
saavutetaan. 

Hallitus on hyväksynyt vuoden 2012 järjestelyn neljännen osakeohjelman
(osakeohjelma 2015-2017) yksityiskohdat. Osakeohjelma 2015-2017 alkaa vuoden
2015 alussa, ja siihen sovellettavat ansaintakriteerit ovat sijoitetun pääoman
tuotto suhteessa verrokkiryhmään vuonna 2017 sekä liiketulos (EBIT) ennen
kertaluonteisia eriä ja kassavirta (business cash flow) vuoden 2015 osalta.
Vuosiin 2016 ja 2017 sovellettavat ansaintakriteerit vahvistetaan myöhemmin. 

Hallitus on vahvistanut, että osakeohjelman 2015-2017 piiriin voidaan kutsua
enintään 150 henkilöä. Jos hallituksen asettama maksimisuoritustaso
saavutetaan, osakeohjelman 2015-2017 perusteella jaettavien osakkeiden määrä on
enintään 2 900 000 brutto-osaketta, josta vähennetään soveltuvat verot.
Jäljelle jäävä nettoarvo suoritetaan osallistujille Outokummun osakkeina. 

Rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma, kausi 2015-2017

Hallitus on 31.1.2012 hyväksynyt osakepohjaisen rajoitettuja osakkeita koskevan
kannustinjärjestelyn, joka mahdollistaa osallistujiksi valittujen yksittäisten
Outokumpu-konsernin työntekijöiden pitkäaikaisen kannustamisen. Se koostuu
vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista. Kukin osakeohjelma
muodostuu kolmen vuoden pituisesta rajoitusjaksosta, jonka jälkeen allokoidut
osakkeet luovutetaan osallistujille edellyttäen, että heidän työsuhteensa
Outokumpuun jatkuu keskeytyksettä koko ohjelman ajan osakkeiden
luovuttamisajankohtaan saakka. 

Hallitus on hyväksynyt että järjestelyn neljäs osakeohjelma (osakeohjelma
2015-2017) alkaa vuoden 2015 alusta, ja siinä myönnettävät osakkeet luovutetaan
keväällä 2018. Toimitusjohtaja vahvistaa osakeohjelman osakepalkkiot vuosittain
hallituksen myöntämän valtuutuksen perusteella kuitenkin siten, että
mahdolliset osakepalkkiot konsernin johtoryhmän jäsenille hyväksyy hallitus.
Osakeohjelmassa 2015-2017 voidaan jakaa enintään 320 000 brutto-osaketta, josta
vähennetään soveltuvat verot. Jäljelle jäävä nettoarvo annetaan osallistujille
Outokummun osakkeina. 

Muita ehtoja

Yksittäisen osallistujan enimmäispalkkio yllä mainittujen järjestelyjen
nojalla, yhdessä osallistujan muiden lyhyen ja pitkän aikavälin
kannustinpalkkioiden kanssa, ei voi ylittää 200 prosenttia osallistujan yhden
vuoden bruttopalkasta. 

Osakekannustinjärjestelyjen yhteydessä ei anneta uusia osakkeita, joten
järjestelmillä ei ole laimentavaa vaikutusta. 

Outokumpu-konsernissa noudatetun osakeomistusohjelman mukaan konsernin
johtoryhmän jäsenillä on velvollisuus pitää omistuksessaan yhtiön
palkitsemisjärjestelmien kautta saatuja Outokummun osakkeita määrä, jonka arvo
vastaa henkilön yhden vuoden bruttopalkkaa. 50 prosenttia uusien ohjelmien
nojalla saaduista netto-osakkeista on käytettävä yllä mainitun
omistusvaatimuksen täyttämiseen. 



Lisätietoja:

Sijoittajat: Johanna Henttonen, puh. (09) 421 3804, matkapuh. 040 530 0778

Media: Saara Tahvanainen, puh. 040 589 0223

Outokumpu Oyj



Outokumpu on ruostumattoman teräksen markkinajohtaja maailmassa. Valmistamme
edistyksellisiä materiaaleja, jotka ovat tehokkaita, kestäviä ja kierrätettäviä
ja auttavat siten rakentamaan maailmaa, joka kestää ikuisesti. Sata vuotta
sitten keksitty ruostumaton teräs on ihanteellinen materiaali kestäviin
ratkaisuihin vaativissa käyttökohteissa aina ruokailu- ja sairaalavälineistä
siltoihin ja energialaitoksiin: se on 100-prosenttisen kierrätettävä,
korroosionkestävä, hygieeninen ja vahva materiaali, jota ei tarvitse huoltaa.
Outokummun palveluksessa on yli 12 000 ammattilaista yli 30 maassa. Konsernin
pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osake on listattu NASDAQ OMX Helsingissä.
www.outokumpu.fi

Attachments:

PSP RSP 18122014 FIN.pdf