Munksjö Oyj - Pörssitiedote

Munksjön johdolle ja muille avainhenkilöille uusi osakkeen arvonkehitykseen perustuva pitkän aikavälin kannustinohjelma

Helsinki, Suomi, 2016-06-15 15:20 CEST (GLOBE NEWSWIRE) -- 
MUNKSJÖ OYJ, PÖRSSITIEDOTE 15.6.2016 klo. 15.20 CEST

Munksjön johdolle ja muille avainhenkilöille uusi osakkeen arvonkehitykseen
perustuva pitkän aikavälin kannustinohjelma 

Munksjö Oyj:n hallitus on hyväksynyt uuden, osakkeen arvonkehitykseen
perustuvan pitkän aikavälin kannustinohjelman Munksjön johdolle ja muille
avainhenkilöille. Ohjelman tavoitteena on yhtiön arvon kasvattaminen pitkällä
aikavälillä sekä varmistaa johdon tavoitteiden yhdenmukaistaminen
osakkeenomistajien tavoitteiden kanssa tarjoamalla johdolle osakkeen pitkän
aikavälin arvonkehitykseen perustuva kannustin. 

Kolmen vuoden pituisen ansaintajakson (2016–2018) perusteella mahdollisesti
suoritettavat palkkiot maksetaan keväällä 2019, jos hallituksen asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan. 

Ohjelmaan sovellettava suorituskriteeri on Munksjön osakkeen kokonaistuoton
kehitys (TSR, total shareholder return) kolmen vuoden pituisella
ansaintajaksolla. Sen lisäksi, että palkkion maksaminen ohjelmasta on
ehdollinen yllä mainitulle suorituskriteerille asetettujen tavoitteiden
saavuttamiselle, palkkion maksaminen on ehdollinen hallituksen erikseen
asettaman käyttökatteen (EBITDA) vähimmäismäärän saavuttamiselle. 

Ohjelman nojalla mahdollisesti maksettavat palkkiot maksetaan joko
käteispalkkioina tai Munksjön osakkeina siten kuin hallitus päättää. 

Mikäli ohjelmalle asetettu suoritustavoite saavutetaan kokonaisuudessaan,
ohjelman nojalla suoritettavien palkkioiden enimmäismäärä vastaa arvoltaan noin
580 000 osaketta (bruttomäärä ennen soveltuvien verojen vähentämistä). 

Kannustinohjelma sisältää osallistujakohtaisen enimmäispalkkiorajan. Ohjelman
nojalla maksettavan palkkion enimmäismäärä (bruttomäärä) on määrä, joka vastaa
200 prosenttia osallistujan vuosipalkasta. Yllä mainitun, pitkän aikavälin
palkkioihin sovellettavan enimmäisrajan lisäksi yhtiö soveltaa kaiken
yksittäisenä vuonna maksettavan muuttuvan palkitsemisen määrään soveltuvaa
enimmäisrajaa. Tämän enimmäisrajan mukaan kaiken yhtiössä yksittäisenä vuonna
maksettavan muuttuvan palkitsemisen määrä (pois lukien mahdolliset
projektibonukset) ei saa ylittää tiettyä prosenttiosuutta yhtiön
käyttökatteesta siten kuin hallitus määrittää. 

Munksjö soveltaa osakeomistusperiaatetta konsernin johtoryhmän jäseniin. Tämän
suosituksen mukaan johtoryhmän jäsenten tulee kerryttää yhtiössä
osakeomistusta, joka arvoltaan vastaa vähintään johtoryhmän jäsenen
vuosipalkkaa. Tämän omistustason saavuttamisen tukemiseksi johtoryhmän jäsenten
tulee pitää omistuksessaan vähintään viisikymmentä prosenttia ohjelmasta
saamistaan palkkio-osakkeista (laskettuna soveltuvien verojen vähentämisen
jälkeen saadusta netto-osakemäärästä). Mikäli palkkio maksetaan
käteispalkkiona, vähintään 50 prosenttia nettopalkkiosta tulisi käyttää
osakkeiden hankkimiseen markkinoilta. Nämä kaksi vaihtoehtoa ovat voimassa
kunnes henkilön osakeomistus Munksjössä vastaa hänen vuotuisen kiinteän
bruttopalkkansa määrää. 

Hallitus

Munksjö Oyj


Lisätietoja:

Anna Selberg, SVP Communications, puh. +46 10 250 10 32
Laura Lindholm, Head of Investor Relations, puh. +46 10 250 1026



Munksjö - Materiaaleja innovatiiviseen tuotesuunnitteluun

Munksjö on maailman johtavia kehittyneiden paperituotteiden valmistajia.
Tuotteiden kehittämisessä hyödynnetään älykästä paperiteknologiaa. Munksjö
tarjoaa ja kehittää asiakaskohtaista innovatiivista muotoilua ja
toiminnallisuutta niin lattiapintoihin, keittiökalusteisiin ja huonekaluihin
kuin irrokepapereihin, kuluttajaystävällisiin pakkauksiin ja
energiansiirtoonkin. Muutos kohti kestävän kehityksen mukaista yhteiskuntaa on
Munksjölle luonnollinen kasvutekijä, koska yrityksen tuotteilla voidaan korvata
uusiutumattomia materiaaleja. Tästä syntyy "Made by Munksjö". Munksjön läsnäolo
kaikkialla maailmassa ja vuorovaikutus asiakkaiden kanssa muodostavat
kansainvälisen palveluorganisaation, jossa on noin 2 900 työntekijää ja 15
toimipaikkaa Ranskassa, Ruotsissa, Saksassa, Italiassa, Espanjassa, Brasiliassa
ja Kiinassa. Munksjön osake on listattu Nasdaq Helsingissä ja Tukholmassa. Lue
lisää osoitteessa www.munksjo.com.