Kesko Oyj - Pörssitiedote

Keskon osakepalkkiojärjestelmä vuonna 2016 ja vuoden 2015 toteuma

KESKO OYJ PÖRSSITIEDOTE 03.02.2016 KLO 09.04 1(2)

Keskon osakepalkkiojärjestelmä vuonna 2016 ja vuoden 2015 toteuma

Kesko Oyj:n hallitus on päättänyt Keskon kolmivuotisen (2014 - 2016)
osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2016 kohderyhmäksi n. 150 Keskon johtoon
kuuluvaa ja nimettyä muuta avainhenkilöä, ansaintajakson ansaintakriteerit ja
kunkin kohderyhmään kuuluvan osakepalkkion enimmäismäärän. Samalla hallitus
päätti antaa osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2015 ansaintakriteerien
täyttymisen perusteella yhteensä 140 365 yhtiön hallussa olevaa omaa B-osaketta.

Osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena ovat Keskon liiketoiminnan edistäminen ja
yhtiön arvon lisääminen yhdistämällä osakkeenomistajien ja johtoon kuuluvien
henkilöiden tavoitteet. Järjestelmä sitouttaa henkilöt Kesko-konserniin ja antaa
heille mahdollisuuden yhtiön osakkeiden saamiseen osakepalkkiojärjestelmässä
asetettujen tavoitteiden täyttyessä.

Osakepalkkiojärjestelmässä palkkio kultakin kalenterivuoden mittaiselta
ansaintajaksolta perustuu hallituksen erikseen kullekin ansaintajaksolle
päättämien ansaintakriteerien täyttymiseen. Ansaintajakson 2016 kriteerit ovat
vuoden 2015 ansaintakriteerien tavoin Kesko-konsernin verottoman myynnin
kehitysprosentti, Keskon laimentamaton osakekohtainen tulos (EPS) ilman
kertaluonteisia eriä ja se, kuinka paljon Keskon B-osakkeen kokonaistuotto
ylittää OMX Helsinki Benchmark Cap -tuottoindeksin. Ansaintajaksolta 2016
maksettava palkkio maksetaan vuoden 2017 huhtikuun loppuun mennessä.

Palkkiona annettaviin osakkeisiin liittyy ansaintajaksoa seuraavan kolmen
kalenterivuoden mittainen sitouttamisjakso, jonka aikana osakkeita ei saa
luovuttaa. Jos henkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen sitouttamisjakson
päättymistä, hänen on pääsääntöisesti palautettava luovutusrajoituksen alaiset
osakkeet vastikkeetta Keskolle. Hallitus voi yksittäistapauksessa myös päättää,
että henkilö saa pitää palautusvelvollisuuden kohteena olevat osakkeet tai osan
niistä.

Osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2015 ansaintakriteerien täyttymisen
perusteella annetaan yhteensä 140 365 yhtiön hallussa olevaa omaa B-osaketta
ansaintajakson 2015 kohderyhmän 142 Keskon johtoon kuuluvalle ja nimetylle
muulle avainhenkilölle. Osakkeet luovutetaan saajilleen 2016 huhtikuun loppuun
mennessä järjestelmän ehtojen mukaisesti. Saajat eivät voi luovuttaa tai pantata
näin saamiaan osakkeita ennen osakkeisiin liittyvän sitouttamisjakson
päättymistä 31.12.2018.

Järjestelmän perusteella voidaan antaa kolmen vuoden aikana yhteensä enintään
600 000 yhtiön hallussa olevaa omaa B-osaketta. Kunkin ansaintajakson
ansaintakriteerien täyttymisen perusteella annettavien osakkeiden lisäksi
maksetaan rahaosuus, jolla katetaan palkkiosta aiheutuvia veroja ja
veronluonteisia maksuja.

Osakkeiden antaminen perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 8.4.2013 hallitukselle
antamaan valtuutukseen.

Lisätietoja antaa johtaja Matti Mettälä, puh. 010 53 22200.


Kesko Oyj



Merja Haverinen
viestintäjohtaja


JAKELU
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.kesko.fi


[HUG#1983298]