2017-09-14 16:15:20 CEST

2017-09-14 16:15:20 CEST


REGULATED INFORMATION

English Finnish
Sampo - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Sammolta uusi pitkäaikainen kannustinjärjestelmä


SAMPO OYJ                 PÖRSSITIEDOTE                14.9.2017 klo 17.15



Sammolta uusi pitkäaikainen kannustinjärjestelmä

Sampo Oyj:n hallitus on päättänyt tänään uuden pitkäaikaisen
kannustinjärjestelmän 2017:1 käyttöönotosta. Järjestelmä on suunnattu Sampo-
konsernin johdolle (Sammon konsernijohtaja mukaan lukien) sekä muille konsernin
avainhenkilöille. Sammon hallituksen jäsenet eivät kuulu kannustinjärjestelmään.
Kannustinjärjestelmässä on mukana 117 henkilöä. Kannustinjärjestelmä noudattaa
sen käyttöönoton hetkellä voimassa olevia Sampo-konsernin
palkitsemisperiaatteita sekä asianomaisten Sampo-konserniin kuuluvien yhtiöiden
palkitsemispolitiikkoja.

Kannusteyksiköiden enimmäismäärä Sampo-konsernissa on 4 500 000. Enintään 95
prosenttia kannusteyksiköistä voidaan jakaa syys-lokakuussa 2017 ja jäljelle
jäävät kannusteyksiköt voidaan jakaa syys-lokakuussa 2018. Syys-lokakuun 2018
aikana jaettavat kannusteyksiköt voidaan jakaa uusille työntekijöille tai
sellaisille nykyisille työntekijöille, joiden osalta olosuhteet ovat
olennaisesti muuttuneet.

Kannusteyksiköiden jakaminen perustuu yksilön työsuorituksen, kyseisen
liiketoiminta-alueen ja/tai liiketoimintayksikön suorituksen sekä asianomaisen
Sampo-konsernin yhtiön, divisioonan ja/tai Sampo-konsernin kokonaistuloksen
kokonaisarviointiin. Myös laadulliset kriteerit, kuten liiketoiminnan sisäisten
ja ulkoisten sääntöjen noudattaminen, tulee ottaa arvioinnissa huomioon.

Mahdollinen kannustepalkkio maksetaan kolmessa erässä. Ensimmäinen erä, joka
perustuu 30 prosenttiin myönnetyistä kannusteyksiköistä, maksetaan syyskuun
2020 loppuun mennessä. Toinen, 35 prosenttiin myönnetyistä kannusteyksiköistä
perustuva erä maksetaan syyskuun 2021 loppuun mennessä. Kolmas, 35 prosenttiin
myönnetyistä kannusteyksiköistä perustuva erä maksetaan syyskuun 2022 loppuun
mennessä.

Lykkäyssääntöä sovelletaan kannustepalkkioihin, jotka maksetaan niille
avainhenkilöille, jotka ovat lykkäyssäännön alaisia tämän kannustinjärjestelmän
käyttöönoton hetkellä voimassa olevien asianomaisten Sampo-konserniin kuuluvien
yhtiöiden palkitsemispolitiikkojen mukaisesti. Määrättyjen henkilöiden tulee
kunkin erän maksamisen yhteydessä tai sisäpiirisäännökset huomioiden
ensimmäisenä mahdollisena ajankohtana ostaa Sammon A-osakkeita säännellyssä
markkinapaikassa tai monenkeskisessä kaupankäyntijärjestelmässä, jossa Sammon A-
osake on julkisen kaupankäynnin kohteena, 50 prosentilla saamansa erän määrästä
tuloveron ja vastaavien maksujen vähentämisen jälkeen. Mikäli määrätyn henkilön
osalta tulee noudattaa korkeampaa lykkäysprosenttia erän maksuhetkellä voimassa
olevan pakottavan sääntelyn tai asianomaisen Sampo-konserniyhtiön
palkitsemispolitiikan mukaisesti, sovelletaan korkeampaa prosenttia Sammon A-
osakkeiden ostoon. Sammon A-osakkeet ovat luovutusrajoituksen alaisia kolme
vuotta erän maksupäivästä.

Kannustepalkkio perustuu Sampo Oyj:n A-osakkeen arvon kehitykseen, If
Vahinkovakuutuksen vakuutusliikkeen tuottoon, riskisopeutetun pääoman tuottoon
ja myönnettyjen laskennallisten kannusteyksiköiden lukumäärään. Näille asetetut
suoritusehdot on esitetty kannustinjärjestelmä 2017:1:n ehdoissa, jotka ovat
saatavilla osoitteessa www.sampo.com/kannustinehdot. Lähtökurssi ja järjestelmän
teoreettinen markkina-arvo ovat nähtävissä edellä mainitussa osoitteessa
viikolla 40.

Kaikkien Sampo-konsernin palkitsemisperiaatteiden peruslähtökohta on, että
Sampo-konsernin palkitsemisjärjestelmät eivät saa vaarantaa konsernin pitkän
aikavälin taloudellista vakautta ja että niiden on noudatettava eettisiä
periaatteita ja lainsäädännön vaatimuksia. Riskeihin reagoivat ja
samanaikaisesti oikeudenmukaiset ja palkitsevat kompensaatiomekanismit
vahvistavat Sampo-konsernin kykyä tuottaa sidosryhmille ja osakkeenomistajille
lisäarvoa.


SAMPO OYJ


Jarmo Salonen
Johtaja, sijoittajasuhteet ja konserniviestintä


Lisätiedot:

Jarmo Salonen
Johtaja, sijoittajasuhteet ja konserniviestintä
puh. 010 516 0030

Maria Silander
viestintäpäällikkö
puh. 010 516 0031



Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Lontoon pörssi
Keskeiset tiedotusvälineet
Finanssivalvonta
www.sampo.com


[]