Tikkurila Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Tikkurilan hallituksen päätökset liittyen osakepohjaiseen kannustinohjelmaan 2015-2019

Tikkurila Oyj
Pörssitiedote
31.5.2017 klo 9.00 (CET+1)

Tikkurilan hallituksen päätökset liittyen osakepohjaiseen kannustinohjelmaan
2015-2019

Tikkurila Oyj:n hallitus on päättänyt osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
2015-2019 ansaintajakson 2017-2019 yksityiskohdista ja tietyille konsernin
avainhenkilöille suunnatusta ehdollisesta osakepalkkiojärjestelmästä 2017-2019.

Ansaintajakso 2017-2019

Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2017-2019 kuuluu noin 10
avainhenkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet.

Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017-2019 perustuu Tikkurila-
konsernin keskimääräiseen käyttökatteeseen (EBITDA) sekä nettovelkaan
perustuvaan laskennalliseen arvoon vuosina 2017-2019. Ansaintajaksolta
2017-2019 maksettavat palkkiot ovat yhteensä enintään noin 120 000 Tikkurila
Oyj:n osaketta. Lisäksi yhtiö maksaa palkkiosta osallistujille aiheutuvat verot
ja veronluonteiset maksut palkkion maksun yhteydessä. Ansaintajakson mahdollinen
palkkio maksetaan vuonna 2020 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Järjestelmän perusteella ansaittuja palkkiomääriä leikataan, jos hallituksen
ansaintajaksolta maksettavalle palkkiolle asettamat rajat täyttyvät.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2017-2019

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä
sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön
osakkeiden hankkimiseen, saamiseen ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä on yksi ansaintajakso, kalenterivuodet
2017-2019. Palkkion saaminen tästä järjestelmästä edellyttää, että järjestelmään
osallistuva henkilö hankkii yhtiön osakkeita tai osoittaa järjestelmään aiemmin
omistamiaan vapaasti luovutettavissa olevia yhtiön osakkeita hallituksen
päättämän määrän. Lisäksi palkkion saaminen on sidottu osallistujan työ- tai
toimisuhteen voimassaoloon palkkion maksuhetkellä. Järjestelmän palkkio
maksetaan vuonna 2020 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä on suunnattu hallituksen päättämille
valituille uusille avainhenkilöille. Ansaintajakson perusteella maksettavat
palkkiot ovat yhteensä enintään noin 8 000 Tikkurila Oyj:n osaketta. Lisäksi
yhtiö maksaa palkkiosta osallistujille aiheutuvat verot ja veronluonteiset
maksut palkkion maksun yhteydessä.

Vantaa 31.5.2017

TIKKURILA OYJ
Hallitus

Lisätietoja:
Jari Paasikivi, hallituksen puheenjohtaja
matkapuh. 0500 530 375, jari.paasikivi@orasinvest.fi

Tikkurila on johtava maalialan ammattilainen Pohjoismaissa ja Venäjällä. Olemme
perinteikäs suomalainen yritys, joka toimii nykyään 14 maassa. Laadukkaiden
tuotteiden ja kattavien palvelujen avulla varmistamme markkinoiden parhaan
käyttäjäkokemuksen. Kestävää kauneutta vuodesta 1862.

www.tikkurilagroup.fi

[]