Citycon Oyj - Pörssitiedote

Citycon päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä

CITYCON OYJ Pörssitiedote 11.2.2015 klo 9.03

Citycon Oyj:n hallitus on päättänyt kahdesta uudesta konsernin avainhenkilöiden
osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä, Osakepalkkiojärjestelmästä 2015 ja
Sitouttavasta osakepalkkiojärjestelmästä 2015. 

Uusien järjestelmien tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden
tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa
avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden
ansaintaan ja kertymiseen perustuvat palkkiojärjestelmät. 

Osakepalkkiojärjestelmä 2015

Uudessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet
2015—2017, 2016—2018, 2017—2019. Yhtiön hallitus päättää järjestelmän
ansaintakriteerit ja kullekin kriteerille asetettavat tavoitteet kunkin
ansaintajakson alussa. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 30
henkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet. 

Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2015—2017 perustuu yhtiön
osakkeen kokonaistuottoon (TSR). Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot
vastaavat yhteensä enintään noin 3 558 300 Citycon Oyj:n osakkeen arvoa
(sisältäen myös rahana maksettavan osuuden). Ansaintajaksolta 2015—2017
maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 1 186 100 Citycon Oyj:n
osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden). 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksoilta 2015—2017 maksetaan vuonna 2018 osittain
yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan
palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. 

Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy kalenterivuosien 2015—2017
aikana, järjestelmän palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. 

Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2015

Sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän 2015 palkkiot voidaan allokoida vuosina
2015—2017. Palkkio perustuu avainhenkilön voimassa olevaan työ- tai
toimisuhteeseen palkkion maksuhetkellä ja se maksetaan osittain yhtiön
osakkeina ja osittain rahana kahden tai kolmen vuoden mittaisen
sitouttamisjakson päättymisen jälkeen. 

Osakepalkkiojärjestelmä on suunnattu vain valikoiduille avainhenkilöille,
mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella
maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 500 000 Citycon Oyj:n
osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden). 

Helsinki 11.2.2015

CITYCON OYJ
Hallitus



Lisätiedot:
Marcel Kokkeel, toimitusjohtaja
Puh. 020 766 4521 tai 040 154 6760
marcel.kokkeel@citycon.com


Citycon Oyj (NASDAQ OMX: CTY1S) on päivittäistavarakauppavetoisten,
kaupungeissa sijaitsevien kauppakeskusten johtava omistaja, kehittäjä ja
hallinnoija Pohjoismaissa ja Baltiassa. Yhtiön hallinnoiman
kiinteistöomaisuuden arvo on yhteensä noin 3,3 miljardia euroa ja sen
markkina-arvo on noin 1,5 miljardia euroa. Lisätietoa Cityconista:
www.citycon.fi