Rautaruukki - Pörssitiedote

RUUKKI ENGINEERINGIN TOIMINTOJEN TEHOSTAMISEEN LIITTYVÄT YT-NEUVOTTELUT SAATIIN PÄÄTÖKSEEN UNKARISSA JA SUOMESSA

Rautaruukki Oyj		Pörssitiedote        11.7.2008 kello 13.15


RUUKKI ENGINEERINGIN TOIMINTOJEN TEHOSTAMISEEN LIITTYVÄT YT-NEUVOTTELUT SAATIIN
PÄÄTÖKSEEN UNKARISSA JA SUOMESSA 


Rautaruukin konepajadivisioonan Ruukki Engineeringin toukokuussa 2008
aloittamat yt-neuvottelut kannattavuuden parantamiseksi on saatu päätökseen.
Neuvottelut koskivat divisioonan Unkarin yksikköä Ruukki Tisza Zrt.:aa, jossa
kannattavuutta parannetaan kiinteitä kustannuksia leikkaamalla ja organisaation
toimivuutta kehittämällä. Suomessa neuvottelut koskivat Helsingin, Tampereen ja
Hämeenlinnan ylempiä toimihenkilöitä konsernin, divisioonan ja yksiköiden
välisien päällekkäisyyksien purkamiseksi. 

Ruukki Engineeringin Unkarin yksikön Ruukki Tisza Zrt.:n toimintaa tehostetaan
ottamalla käyttöön uusi toiminnanohjausjärjestelmä (ERP). Käyttöönotettavat
Ruukin yhteiset järjestelmät ja toimintatavat vähentävät päällekkäistä työtä ja
yksinkertaistavat hallinnon rakenteita. Kaikkiaan 190 toimihenkilön
vähennyksistä tämän ja ensi vuoden aikana on sovittu. Heinäkuussa 2008
ensimmäisessä vaiheessa hallinnollisen henkilöstön toimien lukumäärä Unkarissa
vähenee 108:lla uuden organisaation ja prosessien käyttöönoton myötä.
Vähennysten seuraavat vaiheet toteutuvat lokakuussa 2008 ja tammikuussa 2009.
Tällä hetkellä Unkarin yksikössä on 275 toimihenkilöä. 

Suomessa Ruukki Engineeringin divisioonatasoa koskevien yt-neuvotteluiden
piiriin kuului 60 Helsingissä, Tampereella ja Hämeenlinnassa työskentelevää
ylempää toimihenkilöä. Yt-menettelyn alkaessa henkilöstövaikutusten arvioitiin
kohdistuvan 25 henkilöön. Neuvottelujen tuloksena 17 divisioonahallinnon
tehtävää poistuu. Osalle toimenpiteiden kohteena olevista on löytynyt
vaihtoehtoista työtä Ruukista.  Neuvottelutulos sisältää myös eläkeratkaisuja 
sekä seitsemän työsuhteen irtisanomista. Toimenpiteet käynnistetään
välittömästi ja ne saadaan päätökseen tulevan syksyn aikana. 

Ruukki Engineering käynnisti helmikuussa 2008 ohjelman tuottavuuden ja
kannattavuuden parantamiseksi divisioonanlaajuisesti. Ohjelmalla tavoitellaan
noin 20 miljoonan euron parannusta divisioonan liikevoittoon vuonna 2008.
Samalla otettiin käyttöön uusi organisaatio- ja johtamismalli, joka tukee
kasvua ja kannattavuutta. Uudessa johtamismallissa selkiytetään taloudellisia
ja toiminnallisia vastuita sekä tehostetaan resurssien käyttöä. 

Ruukki Engineeringillä on toimintaa seitsemässä maassa, ja sen palveluksessa on
noin 3 000 henkilöä. 


Lisätietoja: 
Tommi Matomäki,johtaja, Ruukki Engineering, puh. 020 59 28809



Rautaruukki Oyj

Anne Pirilä                                                                  
Viestintä- ja sijoittajasuhdejohtaja

Rautaruukki toimittaa metalliin perustuvia komponentteja, järjestelmiä ja
kokonaistoimituksia rakentamiseen ja konepajateollisuudelle. Metallituotteissa
yhtiöllä on laaja tuote- ja palveluvalikoima. Yhtiöllä on toimintaa 24 maassa
ja henkilöstöä 14 600. Liikevaihto vuonna 2007 oli 3,9 miljardia euroa. Osake
on noteerattu OMX Pohjoismaisessa Pörssissä, Helsingissä (Rautaruukki Oyj:
RTRKS). Yhtiö käyttää markkinointinimeä Ruukki. 

JAKELU:                                                                         
OMX Pohjoismainen Pörssi, Helsinki 
Keskeiset tiedotusvälineet                                                      
www.ruukki.com