Finnair Oyj - Pörssitiedote

Finnairin hallitus aikoo esitellä henkilöstön osakesäästöohjelman ja on hyväksynyt johdon uuden pitkän tähtäimen kannustinohjelman

Finnair Oyj pörssitiedote 8.2.2013 klo 09.35

”Kannustinjärjestelmillä on tärkeä rooli henkilöstön kannustamisessa
työskentelemään yhtiön ja sen osakkeenomistajien pitkän tähtäimen edun
hyväksi,” sanoo Finnairin hallituksen puheenjohtaja Harri Sailas. 

”Finnairin työntekijöille suunniteltu henkilöstön osakesäästöohjelma täydentää
nykyisiä kannustinjärjestelmiämme ja sen tarkoitus on tukea henkilöstön
sitoutumista ja osallistumista Finnairin omistaja-arvon kehitykseen. Johdon
pitkän tähtäimen kannustinohjelma on puolestaan täysin linjassa
talouspoliittisen ministerivaliokunnan palkitsemista koskevan linjauksen
kanssa, ja se korvaa viime vuoden lopussa päättyneen ohjelman.” 

Henkilöstön osakesäästöohjelma

Finnairin hallitus suunnittelee osakesäästöohjelman käyttöönottoa Finnairin
Suomessa toimivalle henkilöstölle. Tarkoitus on näin lisätä ja tukea
työntekijöiden pitkän aikavälin kiinnostusta Finnairin menestykseen ja
omistaja-arvon kehittymiseen. 

Finnairin työntekijöillä olisi suunnitelmien mukaan mahdollisuus sijoittaa osa
palkastaan Finnairin osakkeisiin. Kun ennalta määritelty omistusaika on
täyttynyt, yhtiö myöntäisi osallistujille lisää osakkeita. 

Finnairin hallitus arvioi päättävänsä osakesäästöohjelmasta ja sen
yksityiskohdista kevään 2013 aikana. 

Finnairilla on myös henkilöstörahasto voittojen jakamiseksi työntekijöille.
Vuodelta 2012 tähän henkilöstörahastoon esitetään siirrettäväksi 4,8 miljoonaa
euroa. 

Johdon suoritusperusteinen osakeohjelma

Finnairin hallitus on hyväksynyt uuden suoritusperusteisen osakeohjelman
Finnair-konsernin avainhenkilöille. Ohjelma korvaa aiemman ohjelman, joka
päättyi vuoden 2012 lopussa. 

Johtajien kokonaispalkkaus muodostuu peruspalkasta, yksilön ja yhtiön
suorituksen perusteella muuttuvasta vuosittaisesta kannustinosasta sekä
suoriteperusteisesta osakeohjelmasta. Osakeohjelman tarkoitus on kannustaa
johtoa työskentelemään pitkän aikavälin omistaja-arvon kasvattamiseksi ja
sitouttaa johtoa yhtiöön. 

Osakeohjelma koostuu vuosittain alkavista rullaavista ohjelmista, joissa
osallistujilla on mahdollisuus ansaita Finnairin osakkeita pitkän aikavälin
kannustinpalkkiona, jos hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet
täyttyvät. Jokaisen uuden ohjelman käynnistyminen edellyttää erillistä
hyväksyntää Finnairin hallitukselta. 

Jokainen ohjelma pitää sisällään kolmen vuoden ansaintajakson, jota seuraa
rajoitusaika, jonka aikana osallistuja ei voi myydä tai siirtää
kannustinpalkkiona saamiaan osakkeita. Rajoitusaika on kolme vuotta Finnairin
johtoryhmän jäsenillä ja yksi vuosi muilla osallistujilla. Lisäksi
toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten on kerrytettävä ja sen saavuttamisen
jälkeen ylläpidettävä yhtiössä kiinteän vuosipalkkansa määrää vastaavaa
osakeomistusta niin kauan kuin osakeohjelmaan kuuluva on johtoryhmän jäsen.
Ensimmäisen, vuodet 2013 - 2015 kattavan ohjelman suoritusperusteet ovat
konsernin suhteellinen liikevoittoprosentin kasvu, toteutunut
liikevoittoprosentti ja kustannussäästöt konsernin Euroopan liikenteessä. 

Mahdollinen kannustinpalkkio myönnetään Finnairin osakkeina. Osakkeet
myönnetään kolmessa erässä ansaintajaksoa seuraavien kolmen vuoden aikana.
Vuosina 2014 ja 2015 osakkeita ei siis tule myönnettäväksi, mikä on osin
huomioitu vuosien 2016 ja 2017 ansaintapotentiaalissa. 

Jos ensimmäiselle ohjelmalle asetut tavoitteet vuosina 2013 - 2015 saavutetaan,
osakkeita maksettaisiin kokonaisuudessaan arviolta noin 800 000 kappaletta
(brutto ennen ennakonpidätyksen suorittamista). Jos tavoitteen enimmäismäärä
saavutetaan, osakkeita maksettaisiin kokonaisuudessaan arviolta 1 200 000
kappaletta (brutto ennen ennakonpidätyksen suorittamista). Ensimmäiseen
ohjelmaan oikeutettuja osallistujia on yhtiössä noin 55. 

Yksittäiselle osallistujalle tämän osakeohjelman perusteella myönnettyjen
osakkeiden arvo ei minään vuonna saa ylittää 60 %:ia työntekijän vuosittaisesta
peruspalkasta. 

Osakeohjelman tarkemmat yksityiskohdat julkistetaan kevään 2013 aikana
Finnairin internet-sivuilla. 

Yllä esitettyjen osakeperusteisten ohjelmien yhteydessä ei lasketa liikkeelle
uusia osakkeita ja ohjelmilla ei siten ole laimentavaa vaikutusta. Finnairin
neuvonantajina osakeohjelman suunnittelussa toimivat Mercer ja PCA Corporate
Finance. 


Lisätietoja:

Finnair Media Desk, puh. 09 818 4020, comms(a)finnair.com

Jakelu:
NASDAQ OMX Helsinki
Päämediat