|
|||
![]() |
|||
2012-05-16 12:00:01 CEST 2012-05-16 12:00:08 CEST REGLAMENTUOJAMA INFORMACIJA Tieto Oyj - BörsmeddelandeTieto avslutar fackliga förhandlingar i SverigeTieto Abp BÖRSMEDDELANDE 16.5.2012, kl. 12.00 CET Tieto har avslutat de fackliga förhandlingar i Sverige som annonserades i mars. Neddragningarna i Sverige kommer att genomföras i två faser, där den första fasen inleds direkt. I höst inleds en andra fas gällande de tjänster som påverkas av bolagets nya organisation. I den första fasen, som genomförs under maj, påverkas ca 140 personer av neddragningarna och ytterligare ca 50 personer berörs genom omplacering och naturliga avgångar. I den andra fasen tillkommer neddragningar omfattande ytterligare cirka 100 personer, som ska vara genomförd i början av 2013. De förhandlingar som nu avslutats i Sverige är en del av det tidigare annonserade koncernövergripande personaljusteringarna som ska generera cirka 50 miljoner euro i årliga besparingar. Totalt omfattar neddragningarna cirka 1 300 tjänster, varav närmare 500 i Finland, närmare 300 i Sverige och omkring 500 i övriga länder. För ytterligare information, kontakta: Pellervo Hämälainen, Vice President, Communications and Investor Relations, tel. +358 207 252 729, pellervo.hamalainen (at) tieto.com Media kontakt: Kristina Westerlind, Director, Marketing & Communications, Tieto Sweden tel. +46104813630, mobile +46703326330, kristina.westerlind (at) tieto.com TIETO ABP DISTRIBUTION NASDAQ OMX Helsinki NASDAQ OMX Stockholm Centrala media Tieto är det ledande IT-tjänstföretaget i norra Europa och erbjuder IT- och produktutvecklingstjänster. Våra specialiserade IT-lösningar och -tjänster ger, tillsammans med en stark plattform av tekniska lösningar, en konkret affärsnytta för våra lokala och globala kunder. Vi arbetar nära våra kunder, förstår deras unika behov och är en betrodd partner i transformationer. Med cirka 18 000 specialister är vårt mål att bli en ledande integratör av tjänster och därmed skapa den bästa tjänsteupplevelsen med IT. www.tieto.com |
|||
|